Ons Traject
Jouw route naar groei, werk of ondernemerschap
Jouw route naar groei, werk of ondernemerschap
Bij Stichting Unity Vibes geloven we dat leren niet voor iedereen hetzelfde hoeft te zijn.
Sommige jongeren leren het beste door te doen, te creëren en te ontdekken. Daarom
bieden wij twee krachtige routes aan waarmee jij op jouw manier kunt groeien: de
praktijkroute en de ondernemerschapsroute.
Trajecten voor werk
en
ondernemerschap
Route 1: Praktijkverklaring – Leren door te doen
Ben jij iemand die liever met je handen werkt dan in een klaslokaal zit? Dan is deze
route iets voor jou.
Wat ga je doen?
• Je kiest een sector die bij jou past: techniek, horeca, ICT, groenvoorziening of
media
• Je volgt praktijkgerichte modules waarin je écht aan de slag gaat
• Je loopt stage bij een lokaal bedrijf en doet werkervaring op
• Je krijgt begeleiding van een coach én een praktijkbegeleider
• Je behaalt erkende certificaten zoals VCA, EHBO of persoonlijke hygiëne
• Je ontvangt een praktijkverklaring via ROC van Flevoland – een bewijs van wat jij
kunt
Wat levert het op?
• Meer zelfvertrouwen en motivatie
• Een opstap naar werk, vervolgopleiding of leerwerkplek
• Erkenning van jouw talenten en inzet
Route 2: Ondernemerschap – Bouw aan je eigen project
Heb jij een idee, een droom of een talent dat je wilt omzetten in een eigen
onderneming? Dan is deze route voor jou.
Wat ga je doen?
• Je ontdekt jouw talenten en interesses via workshops en coaching
• Je leert over branding, storytelling, financiën en klantcontact
• Je ontwikkelt een eigen project of onderneming
• Je krijgt begeleiding van lokale ondernemers en mentoren
• Je presenteert jouw idee aan een mentorpanel dat jou feedback en netwerk geeft
• Je sluit af met een eindpresentatie en een certificaat van deelname
Wat levert het op?
• Een eigen project dat écht van jou is
• Ondernemersvaardigheden die je overal kunt gebruiken
• Een netwerk van mensen die in jou geloven
Wat krijg je in beide routes?
• Een vaste coach die jou begeleidt en motiveert
• Training in digitale vaardigheden (zoals solliciteren, e-mail, online tools)
• Groepssessies waarin je leert van anderen en jezelf beter leert kennen
• Een veilige plek waar je mag groeien op jouw manier
• Mentorgesprekken met ondernemers en ervaringsdeskundigen
Hoe ziet het traject eruit?
Onze trajecten duren gemiddeld 9 maanden en zijn opgebouwd in drie fases:
Praktijkverklaring
• Fase 1 (0–3 maanden): Oriëntatie, kennismaking met sectoren,
basisvaardigheden
• Fase 2 (3–6 maanden): Stage, verdieping in gekozen module, certificering
• Fase 3 (6–9 maanden): Praktijkverklaring via ROC, doorstroom naar werk of
opleiding
Ondernemerschap
• Fase 1 (0–3 maanden): Talentenscan, workshops, ideeontwikkeling
• Fase 2 (3–6 maanden): Training in branding, financiën, presentatie
• Fase 3 (6–9 maanden): Pitch voor mentorpanel, netwerkgesprekken,
eindpresentatie
Wat levert het jou op?
• Een veilige plek om te leren en te groeien
• Erkenning van je talenten via certificaten
• Een netwerk dat jou verder helpt
• Persoonlijke begeleiding en motivatie
• Een toekomstplan dat bij jou past
Wil jij meedoen?
Stuur ons een bericht via het contactformulier of spreek ons aan via Instagram. We
plannen een kennismakingsgesprek waarin we samen kijken welke route het beste bij
jou past.
info@stichtingunityvibes.nl
Instagram: @stichtingunityvibes
Impact & Resultaten
Hoe meten we succes
Bij Stichting Unity Vibes draait impact niet alleen om cijfers, maar vooral om transformatie. We begeleiden jongeren die vaak zijn vastgelopen in het systeem, en zien hoe zij stap voor stap weer vertrouwen krijgen, doelen stellen en hun talenten inzetten.
Om deze groei zichtbaar te maken, meten we onze resultaten op verschillende niveaus: persoonlijk, praktisch en beleidsmatig.
Wat we meten
van intake tot uitstroom
We volgen elke deelnemer vanaf het eerste contact tot aan de doorstroom naar werk,
opleiding of ondernemerschap. Onze monitoring is zorgvuldig en mensgericht:
• Intakegesprekken: we brengen leerdoelen, motivatie en persoonlijke
omstandigheden in kaart
• Individuele ontwikkelplannen: afgestemd op talenten, leerstijl en
toekomstwensen
• Voortgangsregistratie: we houden bij welke modules zijn gevolgd, welke
certificaten zijn behaald en hoe de stage verloopt
• Groepsreflecties: jongeren delen hun ervaringen, successen en uitdagingen
met elkaar
• Evaluatieformulieren: na elke fase vragen we feedback over begeleiding,
inhoud en persoonlijke groei
• Eindgesprekken: we blikken terug én vooruit, met een concreet toekomstplan
• Tevredenheidsmetingen: bij jongeren, ouders, stagebedrijven en
samenwerkingspartners
• Kwalitatieve interviews: we verzamelen verhalen die laten zien wat het traject
écht betekent
Wat we bereiken
concrete resultaten per jaar
Onze aanpak is effectief en meetbaar. Jaarlijks streven we naar:
• Minimaal 60 jongeren in traject
• 30 praktijkverklaringen of erkende certificaten (zoals VCA, EHBO,
persoonlijke hygiëne)
• 20 ondernemingsconcepten gepresenteerd aan een mentorpanel
• 10 doorstromers naar regulier onderwijs, leerwerkplek of eigen onderneming
• 100% persoonlijke coaching en digitale vaardigheidstraining
• Minimaal 15 lokale partners actief betrokken bij stages, mentoring of
workshops
• Minimaal 80% van de deelnemers ervaart meer zelfvertrouwen, motivatie en
toekomstperspectief